Krizový plán nestačí, pokud zaměstnanci nevědí, co udělat jako první
V krizi nerozhoduje jen existence směrnice. Důležité je, zda lidé dokážou pod tlakem rychle rozpoznat situaci, zahájit správný postup a předat informaci dál.
V krizi nerozhoduje jen existence směrnice. Důležité je, zda lidé dokážou pod tlakem rychle rozpoznat situaci, zahájit správný postup a předat informaci dál.
Pro správné fungování webu používáme nezbytné soubory cookies. S vaším souhlasem používáme také analytické cookies, které nám pomáhají porozumět tomu, jak je web používán. Svůj souhlas můžete kdykoli změnit nebo odvolat.